Soluções
A BeBrain atua em três frentes: o desenvolvimento de quem conduz a gestão de mudança organizacional, a estratégia de gestão de mudança dos projetos e o preparo do board e dos sponsors para patrocinar a mudança. Tudo com a Neurochange®, metodologia que aplica a neurociência da mudança com foco na adoção.
Desenvolver quem conduz
Consultores, RH, PMO e lideranças que conduzem projetos de mudança.
Mentoria sênior 1:1 para quem está conduzindo um projeto real de gestão de mudança organizacional: casos reais, plano de desenvolvimento e, para quem já se formou na Neurochange®, aplicação do framework no próprio projeto. Duração: 2 meses.
Conduzir a mudança
Para empresas que precisam de alguém experiente à frente do projeto.
Modelo contínuo de consultoria em gestão de mudança organizacional: uma especialista redefine a estratégia de mudança do projeto, elabora o cronograma detalhado e acompanha as entregas na cadência definida pelo tipo e pelo prazo do projeto, com correção de rota em cada etapa e foco na adoção. A especialista é a própria Rita Souza: você não contrata um processo. Contrata quem já viu a mudança dar certo e dar errado, em 30 anos de RH e desde 2012 na linha de frente da gestão de mudança organizacional.
Patrocinar a mudança
Para C-Level e sponsors.
O patrocínio executivo que transforma a forma como o C-Level conduz a transformação. Serviço contínuo que diagnostica como a alta liderança patrocina as mudanças e desenvolve a narrativa necessária para a execução. Inclui diagnóstico de governança, plano de comunicação do Board e retainer mensal.
Governança da mudança que prepara o C-Level para conduzir transformações com menos risco. Focado em diagnóstico executivo de segurança psicológica, workshops de liderança e consolidação da cultura de mudança.
