Iniciante
Neurochange FoundationEm breve
Público: RH, OCM, PMOs e gestores
Objetivo: As três macroforças e o ciclo de 5 etapas da Neurochange®: por que o cérebro resiste ao novo e como reduzir essa resistência.
Neurochange® Academy
Formações em gestão de mudança organizacional na língua do cérebro.
Trilhas Neurochange® Academy
Intermediário
Neurochange in PracticeEm breve
Público: Profissionais de aplicação
Objetivo: Aplicação do ciclo de 5 etapas em um projeto real, com as ferramentas da metodologia.
Intermediário
Neurochange HRBPEm breve
Público: Business Partners de RH e demais profissionais que formam lideranças para a gestão de mudança organizacional
Objetivo: O papel do RH como agente da gestão de mudança organizacional junto ao negócio: conduzir, sustentar a adoção e tornar a organização fluente em mudança.
Intermediário
Neurochange LeadershipEm breve
Público: Gestores e média liderança
Objetivo: Como o gestor conduz a equipe no novo jeito de trabalhar, do anúncio da mudança à adoção.
Avançado
Certificação Neurochange®Em breve
Público: Consultores e profissionais de gestão de mudança organizacional
Objetivo: Framework completo: 5 etapas e 24 ferramentas.
| Trilha | Nível | Público-alvo | Objetivo |
|---|---|---|---|
| Neurochange FoundationEm breve | Iniciante | RH, OCM, PMOs e gestores | As três macroforças e o ciclo de 5 etapas da Neurochange®: por que o cérebro resiste ao novo e como reduzir essa resistência. |
| Neurochange in PracticeEm breve | Intermediário | Profissionais de aplicação | Aplicação do ciclo de 5 etapas em um projeto real, com as ferramentas da metodologia. |
| Neurochange HRBPEm breve | Intermediário | Business Partners de RH e demais profissionais que formam lideranças para a gestão de mudança organizacional | O papel do RH como agente da gestão de mudança organizacional junto ao negócio: conduzir, sustentar a adoção e tornar a organização fluente em mudança. |
| Neurochange LeadershipEm breve | Intermediário | Gestores e média liderança | Como o gestor conduz a equipe no novo jeito de trabalhar, do anúncio da mudança à adoção. |
| Certificação Neurochange®Em breve | Avançado | Consultores e profissionais de gestão de mudança organizacional | Framework completo: 5 etapas e 24 ferramentas. |